Jakarta, 11 Agustus 2026 – PT PLN (Persero) Pusat Sertifikasi (PLN Pusertif) menyelenggarakan kegiatan Code of Conduct (CoC) yang dirangkaikan dengan penyambutan General Manager baru sebagai langkah memperkuat komitmen terhadap tata kelola perusahaan sekaligus memperkuat semangat transformasi organisasi.
Kegiatan ini diikuti oleh seluruh pegawai PLN Pusertif dan menjadi momentum untuk meneguhkan kembali penerapan nilai-nilai AKHLAK dalam setiap proses kerja. Melalui CoC, perusahaan mendorong budaya kerja yang menjunjung tinggi integritas, profesionalisme, kolaborasi, serta kepatuhan sebagai fondasi dalam memberikan layanan sertifikasi yang kredibel dan terpercaya.
Dalam kesempatan tersebut, keluarga besar PLN Pusertif juga menyambut General Manager baru yang diharapkan mampu membawa energi positif, inovasi, dan arah strategis dalam memperkuat peran perusahaan sebagai lembaga sertifikasi di bidang ketenagalistrikan.
Dalam arahannya, General Manager menekankan bahwa keberhasilan transformasi perusahaan bergantung pada sinergi seluruh insan PLN Pusertif. Kolaborasi yang kuat, budaya kerja yang adaptif, serta keberanian untuk terus berinovasi menjadi kunci dalam menghadapi tantangan industri dan meningkatkan kualitas layanan kepada pelanggan.
Selain menjadi ajang penyelarasan visi organisasi, kegiatan ini juga mempererat komunikasi antara manajemen dan pegawai. Dengan semangat kebersamaan, PLN Pusertif berkomitmen untuk terus meningkatkan kompetensi sumber daya manusia, memperkuat tata kelola perusahaan, serta menghadirkan layanan sertifikasi yang profesional, transparan, dan berorientasi pada kepuasan pelanggan.
Sebagai bagian dari PLN Group, PLN Pusertif terus berupaya mendukung keandalan, mutu, dan keselamatan ketenagalistrikan nasional melalui layanan sertifikasi yang akuntabel. Di bawah kepemimpinan baru, PLN Pusertif optimistis dapat mempercepat transformasi, memperkuat sinergi lintas unit, dan memberikan kontribusi yang semakin besar bagi perkembangan sektor ketenagalistrikan Indonesia.
